AMAÇ

Kurul şirketin finansal ve operasyonel faaliyetlerinin yürürlükteki yasal düzenleme ve mevzuata uygun, sağlıklı bir biçimde yürütülmesi amacına yönelik olarak; iç kontrol ve denetim sisteminin işleyişini ve etkinliğinin gözetimini, yasalara ve yönetmeliklere uygunluğunu sağlamak amacıyla görev yapar. 

YAPISI ve OLUŞUMU 

En az iki kişiden oluşturulan Denetim Kurulu Yönetim Kuruluna bağlı olarak çalışır ve üç yıl için seçilir. 

Üyelerden en az birisi mali işler alanında deneyim ve eğitime sahip olması esastır. 

Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi bulunması durumunda en az bir bağımsız yönetim kurulu üyesinin kurul üyesi olarak atanması esastır. 

Mali işler deneyimine sahip Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi bulunması durumunda bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi komite başkanlığını üstlenir. 

FAALİYET ESASLARI

Mali dönemlere bağlı olarak üç ayda bir en az yılda dört kez toplanır. 

Komite kararları tavsiye niteliğinde olup, karar mercii Yönetim Kuruludur. 

Denetim Komitesi, Kurumsal Yönetim Komitesi ile işbirliği içinde çalışır. 

Yönetim Kurulu Şirket Genel Sekreteri denetim komitesinin etkin çalışabilmesi için gerekli bilgileri ve dokümanları kurula zamanında iletmekten ve kurul toplantı tutanaklarının kayıt altına alınmasından sorumludur. 

Mali işler yöneticisi denetim komitesi toplantısına davet edilir ve düzenli olarak katılır. 

İç Denetçi kurula bağlı olarak görev yapar. 

GÖREVLERİ 

Finansal raporların kalite ve etkinliğini değerlendirmek, 

Ara dönem ve yıllık finansal tablolarının muhasebe ilkeleri ile gerçeğe uygunluğunun ve doğruluğunun denetimi ve onayı 

Bağımsız denetimle ilgili denetim şirketinin seçimi, sözleşmelerinin hazırlanması ve onayı, bağımsız denetim faaliyetlerinin etkinliğinin denetimi 

İç denetim planının hazırlanmasını sağlama ve onaylama, 

Periyodik (çeyreklerde) olarak hazırlanan iç denetim raporlarını kontrol etme yönetim kurulunu bu konuda bilgilendirme 

İç kontrol ve denetim sisteminin etkinliğini, işleyişini ve elde edilen bulguları izleme, değerlendirme ve Yönetim Kuruluna raporlanması 

İç kontrol ve iç denetim raporlarını inceleme ve onaylama 

İç denetçi seçim, atama ve işten çıkarma işlemlerinin aksaksız yapılmasını sağlama ve onaylama, 

İlgi alanı ile ilgili şikayetleri değerlendirme ve çözümleme 

Çıkar çatışması yönetim sürecinin sağlıklı biçimde işleyişini sağlama 

Şirket çalışanlarının, muhasebe, raporlama, iç kontrol ve bağımsız denetim konularındaki bildirimlerinin gizlilik ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi konularında uygulanacak yöntem ve kriterleri belirlemek. 

Yıllık Faaliyet Raporu kapsam ve içeriği konusunda Yönetim Kuruluna görüş bildirme, önerilerde bulunmak.